Et godt sted at arbejde

Dygtige medarbejdere er den vigtigste ressource i KNI. Derfor er det i alles interesse, at vores medarbejdere trives. Vores ønske er, at alle medarbejdere skal føle, at de er værdsat som hele mennesker med hver deres individuelle styrker og bidrag til virksomheden samtidig med, at vi alle bruger vores styrker og kompetencer til at udføre et godt stykke arbejde og er med til at gøre en positiv forskel for KNI hver dag.

Netop derfor foretager KNI i samarbejde med Ennova (virksomhed specialiseret i medarbejdertilfredshedsundersøgelser) medarbejdertilfredshedsundersøgelser hvert år.

Medarbejdertilfredsundersøgelse blev gennemført i perioden 17. oktober til d. 31. oktober.

KNI er kendetegnet af stærke relationer

– Både til kollegaer og ledere. De overordnede resultater for trivselsundersøgelsen viser at medarbejdertrivslen i KNI A/S er blandt de absolut bedste i Grønland, hvor vi på flere parametre scorer højest i Grønland, KNI topper i forhold til arbejdsglæde og loyalitet, som går ind og påvirker det grønlandske gennemsnit.

– Derudover kommer KNI langt over gennemsnittet hvad angår motivation i arbejdet, det er sjældent set at niveauet kommer højere. KNI har i høj grad loyale medarbejdere, der er stolte af deres arbejdsplads. Det er oplagt at bruge denne stolthed og ambassadørskab vi ser i undersøgelsen i vores viderearbejde med medarbejder branding, der allerede er iværksat, siger Juliane Henningsen Heilmann, direktør for HR, kommunikation og bæredygtighed.

På jobindhold er KNI en topscorer, hvor arbejdet vurderes værende meningsfuldt, medarbejderne føler at de på vegne af KNI udfører vigtige opgaver. Der er et godt samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab.

KNI handler om medarbejderne

Vi er fælles om fremtiden

Uden vores dygtige medarbejdere, ville vi ikke kunne løfte de alle de opgaver, vi løser hver dag på tværs af landet. De bidrager hver især med det, de er gode til, og det de brænder for. Det gør, at vi tilsammen er stærke. For i forskelligheden ligger vores fælles styrke. Det kan du høre mere om i filmen nedenfor.

Mød Nikolaj Svendsen